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浙江省淳安县第一人民医院人才招聘信息

 阅读次数: 10500 发布时间: 2013-03-19

淳安县第一人民医院是淳安县卫生局所属财政适当补助事业单位,因医院业务发展需要,面向2013年全日制普通高校应届毕业生或两年内未就业持有就业协议书的历届毕业生公开招聘工作人员编制内8名、院聘合同制3名(2013年第二次)。依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、范围及条件

1.基本条件

(1)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

(2)专业对口。

(3)身体健康。

(4)能提供在校期间所有课程的成绩单。

2. 具体招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求如下:

序号

招聘岗位

招聘

人数

性别

要求

专业(方向)

要求

招聘范围、学历

及其他要求

备注

1

临床医生

4

限男性

临床医学、

外科学、急诊医学

1.2013年全日制普通高校应届毕业生;或两年内未就业,持有就业协议书的历届毕业生;

2.本科及以上学历

3.大学英语四级以上(426分);

4.计算机国家(省)一级以上。

2

麻醉医生

1

不限

麻醉学

3

影像诊断医生

2

不限

医学影像学

4

影像诊断医生

B超)

1

限女性

医学影像学

5

助产士

3

限女性

助产学

大专及以上学历,院聘合同制

2. 具体招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求如下:

二、报名

1报名时间:自信息发布之日起至2013328下午17:00时止

2.报名地点:淳安县第一人民医院人事科(淳安县千岛湖镇环湖北路1869号)。

3. 报名方式:网络报名或现场报名

1)网络报名:发送报名表(样式见附件)至邮箱caxdyrmyy@163.com

2)现场报名:携带报名表和个人材料至医院人事科报名。

4.报名需提供以下材料:个人简历、学历、学位、执业、身份证等证书复印件;在校各课程成绩表;英语、计算机等级证书复印件;代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件复印件各1份;就业协议书

(现场报名人员需携带以上材料,包括各种证书原件、复印件;网络报名人员须在考试前一天提供原件、复印件到医院人事科进行现场确认)

三、考试

1.考试时间:2013329日上午800

考试地点:淳安县第一人民医院四楼会议中心。

2.考试采用笔试+面试的方式进行。

3.综合成绩计算方法:

笔试35%+面试35%+在校成绩30%=综合成绩

﹝在校成绩计分系数为重点院校(包括省重点)1.0,其他院校0.9﹞。

另注:助产岗位加试操作,成绩计算方法:笔试成绩35%+面试成绩35%+操作考试成绩30%计算成综合成绩。

4.设综合素质加分,综合素质加分按淳安县卫生局要求执行。

1)笔试

笔试科目为相关岗位综合性专业知识,不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式,考试时间为90分钟。

2)面试

面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合分析能力,以及组织协调、应变能力等情况。

四、公示及录用

按综合成绩从高分到低分,择优确定拟聘人选,在医院网站进行公示,公示时间3天。

公示期满,对拟聘用人员没有异议的,医院按规定程序办理聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到,或不能提供有效毕业证书和学位证书,或提供信息不真实的,取消聘用资格。

五、联系方式

地址:浙江省淳安县第一人民医院人事科

(淳安县千岛湖镇环湖北路1869号)

联系人:方老师

电话:0571-65035369     0571-64812271

E-mailcaxdyrmyy@163.com  

附件:淳安县第一人民医院公开招聘人员报名表

 

淳安县第一人民医院

二〇一三年三月十九日

淳安县第一人民医院2013年公开招聘人员报名表

应聘岗位

1

2

照片粘贴处

 

姓  名

 

    

 

出生

年月

 

    

 

    

 

政治

面貌

 

   

 

毕业时间

 

身高cm

 

最高学历  毕业学校

 

最高学历所学专业

 

英语等级

及成绩

 

计算机等级

 

身份证号

 

专业技术资格或执()业资格、取得时间

 

联系方式

通讯地址

 

邮编

 

电子邮箱

 

手机

 

固话

 

学习经历(自高中起填写)

(按起始时间、毕业学校、专业、学历及学位顺序,可一并注明期间担任的主要职务)

 

 

 

 

与招聘岗位相关的实践经历情况

 

 

 

 

奖惩情况

 

 

 

 

   注:1.应聘岗位名称、所需条件请参照招考计划表。

         2.应聘人员要如实填写并提供应聘材料,不得弄虚作假,一经查实,取消录用资格。

 


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