4月15日下午，历时一个半月的六项护理急救技能培训考核在县一医院技能培训中心落下帷幕。至此，全院共有271名在岗护士通过了考核，考核合格率达100%。

为了普及规范化、标准化的急救技术，提高护理人员的急救理论知识、技能操作水平和应急处理能力，进一步提高护理人员的综合业务素质，护理部年初制定了工作计划，对所有在岗护士进行包括徒手心肺复苏、简易呼吸器、除颤技术、心电图机操作、心电监护技术、吸痰操作六项急救技能培训考核，对全部项目考核合格者，发放护理急救技能合格证书，两年为一周期。

为了顺利完成这次大规模的培训考核工作，护理部进行了精心部署。首先在护士长例会上进行了动员和布置，统一思想，让全院护士长认识到急救技能培训考核对规范急救流程，提高抢救能力的重要性。随后利用院内OA网、QQ等传媒将考核标准及视频发放至每个科室和个人，充发利用医院技能培训中心的场地和设备优势，全天开放示教室，护士们边看视频边练习，疑惑之处护理部成员予以现场示范指导。在一个半月的时间内，在护士长的带领下，各科护士们加班加点、勤学苦练，力求操作完整规范、动作流畅优美。在培训考核期间，医院技能培训中心、各科示教室、抢救室等处处都可以看到护士们一遍又一遍，精益求精、认真操练的场景。考核组成员更是非常敬业，只要护士们有需求，经常放弃中午休息时间，延迟下班时间，全方位服务于护士。每考完一个项目，考核组成员都会进行现场点评，指出操作过程中存在的问题，对于考核不合格者，重新培训后予以补考，以掌握技能为目的和出发点，达到人人过关。

通过此次六项急救技能培训考核，出现了一批心理素质好、临场发挥佳、操作水平高的优秀苗子，使医院以后选送护士参加各类技能竞赛，选拨操作示范老师更具有针对性和目标性。更重要的是通过六项急救技能培训考核，使护理人员熟悉了急诊抢救的各个流程，熟练掌握了所在科室抢救设备的使用方法，提高了急救操作水平和应急处置能力，真到做到在抢救病人时忙而不乱，有条不紊，从而提高医院的抢救成功率。（刘慧琴）