习近平总书记指出当今世界正经历百年未有之大变局，关键在于要办好自己的事……

党建引领   学习强院

在学习中受益

在收获中成长

从“要我学”向“我要学”转变

这家医院在党建引领下

全方位打造学习型医院

促推人才队伍建设

为奋力打造

“重要窗口”生态特区魅力风景线

作出卫健人应有之贡献

从党员冬训说开去……

近日，淳安县第一人医院医共体举办中层干部素质能力提升暨党员冬训活动，专题学习党的十九届五中全会精神，党员干部分两批到兰溪市中共“浙西特委”诞生地及金华机关干部作风建设陈列馆，现场接受党性教育。

大家说

“虽然业务工作繁忙，但这次学习的确让大家受益匪浅，也有助于提升我们的业务能力。”

 “梦想从学习开始，事业从实践起步”。为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国的重要指示精神，近年来，淳安一院始终坚持“党建引领、学习强院”的理念，多措并举，抓实党员干部的政治思想教育和专业技能水平提升。

以“课”促学提素质党建

自2019年8月开始，淳安一院党委建立“学习强国”管理制度，实现党员干部学习强国全覆盖，同时结合实际，建立多个“自主课程”。每周早读课。从2013年开始，每周二早7时准时举行早读课，由各科专家分享各类医学知识。同时，开通钉钉线上直播，为休息在家职工以及医共体基层分院职工线上完成学习。早读课已坚持7年，共258堂课，受益6.3万人次。每月微党课。2017年开始，医院在每两周一次院周会及每月一次的职能科例会上推行10分钟微党课分享，营造“人人讲党课”的良好氛围。每年专业课。每年通过线上线下举办医学专业继续教育培训班，不断提升医务人员的专业技能水平。2020年共举办省、市继续教育培训班19个，学习覆盖率达3000余人。

”、

“以“训”促学强本领”

找弱势，补短板，强训练，提技能。从冬春训出发，每年举办不少于24学时的党员干部冬春训班，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员干部政治素质、管理水平和服务能力。从科室常态出发，医院各科室每周自行组织业务学习，每月举行科会专题学习，每年进行实践操作考核。从规培进修出发，采用“送出去”培训模式，不断强化医务人员本领。2020年医院安排47人在省级医院参加住院医师规范化培训，选送医疗技术骨干赴省市级医院进修学习473人次。

医院紧紧围绕医共体建设、等级医院创建等中心工作，建立巡查机制，在自主学习的基础上，做到巡学结合。各职能科室每日、每周、每季根据事先确定的不同主题深入科室一线开展巡查，而且每日必有一名院领导参与，针对工作标准边查边学边整改；其次，开展行政查房制度，每月由院领导带队，进入临床科室开展行政查房，每个科室每年接受行政查房1—2次。2020年，每周利用两个下午的时间，组织职能科室分成多个检查组，集中对科室的等级医院创建情况进行现场巡查。

以“思”促学共成长

学而不思则罔，思而不学则殆。学思结合，学以致用才是学习真正的意义所在。廉学强底线。每年年初，医院纪检监察室制定好全年廉政教育学习计划，领导干部带头上廉政党课。每月定期播放廉政电教片，要求每位职工每年至少参加4次，并授予道德教育学分。分享共提高。医院规定每位参加外出培训学习的职工回院后必须在科务会、职能科例会或院周会等平台，结合所学所思进行学习心得分享，让全院职工共同学习成长。

以“考”促学齐提升