为提高临床一线职工与职能科室的融合度，促进复合型人才的培养，增强医院人才队伍的能力和活力，医院出台了《青年干部挂职锻炼管理暂行办法》。

      该办法坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜的原则，按个人专业、从事岗位、优势特长进行对应选派，最终根据个人、科室意愿以及挂职岗位工作需要由党委研究确定挂职人选，挂职时间3—12月不等，挂职结束后，挂职人员需向院部提交挂职期间学习情况、感受体会等个人总结，挂职科室对挂职人员作出考核鉴定意见。

经临床各支部、各科室积极举荐，共有28人报名参加第一轮到职能科室的锻炼。申请挂职的覆盖2大管理岗位，8个科室。最终根据工作需要，医院党委会议确定第一批挂职锻炼人员5名。10月6日，他们陆续来到了新岗位。且听他们怎么说？

郑宏玫，康复医学科技师，挂职党政综合办

新环境新团队，第一印象就是这是一支优秀的队伍，加入其中，增长了见识，开阔了眼界。孔子曾说：“见贤思齐焉”，也就是“看到先进要向他们学习，向他们看齐。”挂职锻炼以来，我感触最深的就是身边的同事好像有“三头六臂”，每天的工作很繁杂，需要眼观六路耳听八方，他们严谨务实的工作作风深深打动着我。领导说话的方式、做事的态度、思考问题的方法、处理问题的严密等等，无不值得我去思考和学习。感谢医院给予我这次锻炼的机会，在今后的工作中，我会将学到的理念和方法带回科室，不断提高工作效率、增强服务意识，为搭建临床、医技科室与职能科室沟通交流的桥梁贡献一份小小力量。

方黎祥，心内科主治医师，挂职医务科

我积极响应院党委从临床医技科室选派年轻干部到行政职能科室挂职锻炼的号召，并有幸被选中派到医务科挂职锻炼。实际接触到职能科岗位才发现，各科室每天都是紧锣密鼓，高速运转，医务科的工作性质像是消防队，经常面对的都是临时性、突发性工作，往往下班之后才能做点计划内的事情。但这样的强度让我能够迅速掌握专业处理技巧，学习处理一部分医疗纠纷。临床是一门技术，管理是一门学问，成功万事，唯有勤字当头，我一定会珍惜这次机会，好好锻炼，不辱使命，提高理论联系实际、解决复杂问题的能力。

郑媛，手术室主管护师，挂职门诊办公室

怀着紧张激动的心情来到门办，我开始了为期三个月的挂职锻炼学习。不登高山，不知天之高也，不临深溪，不知地之厚也。门办的工作内容复杂，责任重大，涉及范围广阔，集管理职能、行政职能、服务职能于一体，是我从未接触过的新领域，这样的干部挂职锻炼，能够真正让我沉下心、扎下根，体验工作环节，熟悉运转流程，更深入理解医院各项规章制度与政策制定的初衷。这次的学习机会太珍贵、太及时了，相信通过此次锻炼，我定能掌握新知识，开阔新视野，增强组织协调和沟通能力。

余双娟，十二病区主管护师，挂职院感科

转岗伊始，心中充满忐忑，来到科室后发现同事们早已为我准备好了崭新的桌椅和电脑，尽管工作都很忙碌，但她们不厌其烦的手把手教我如何操作系统，一句句“不懂随时问我”，热情友善的态度让我一下就融入了这个新的大家庭，倍感温暖。由衷感谢院党委为我提供了这次难得的学习机会，院感无小事，感控工作贯穿医院各个科室、各个环节，我将继续秉持谦虚好学、严谨求实的工作作风，不断提高自己的整体素质，力争交出一份挂职锻炼的优异答卷。

张乐逸，普外科主治医师，挂职医共体办公室

作为2017年人才引进的新淳医人，很有幸能在淳安一院这样团结奋进的大家庭工作学习，此次更是荣幸被选中参加“挂职锻炼”，这对于我们年轻人来说，不仅仅是自我锻炼的机会，更是组织的信任和培养，我会以各级领导和周围优秀同事为榜样，时刻谨记“厚德 精医 求是 创新”的院训，“学”在深处、“谋”在新处、“干”在实处，争取早日成长为一名德才兼备、创新进取、对医院有用的“螺丝钉”，我会努力，相信今日我以医院为荣，他日医院以我为荣。

人才是兴院之本，强院之基。近年来，医院着力培养专业技术人才，通过外送进修、选派到总院轮训、师带徒等多种途径，多措并举，持续培养多方面的人才，为造就一支德才兼备、创新进取、富有活力的人才队伍而努力。