因业务需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘合同制驾驶员1名，主要从事承接淳安县第一人民医院120急救分中心驾驶任务。具体信息如下：

一、招聘专业及条件

（一）基本条件

1．遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。 

2．具有适应岗位要求的身体条件。

3. 能胜任夜班工作。

4. 已完成新冠肺炎病毒疫苗全程接种并接种加强针。

5. 符合参与疫情防控一线工作人员出行管控的要求。

（二）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求

招聘 岗位	需求 人数	学历 要求	专业要求	年龄要求	性别 要求	其他要求
120急救分中心驾驶员	1	高中及以上	不限	年龄45周岁以下（1977年12月2日后出生）	男性	1.驾驶证为B1/A1/A2照，有5年以上驾龄；2.有良好的驾驶技术和安全意识，无不良驾驶记录。

二、报名

1.报名时间：自信息发布之日起至2022年12月7日止（上午8:00-11:30，下午1：30-5:00，周末、节假日除外）。

2.报名地点：淳安县第一人民医院行政办公楼四楼组织人事科。

3.报名方式：采用现场报名方式，请携带报名表和个人材料至医院组织人事科报名。

4.报名需提供材料：

（1）报名表（附件1）。

（2）身份证、学历证、驾驶证等证书原件及复印件1份；近期正面免冠１寸照片１张。

三、考试

1．考试方式：笔试、面试、实践技能测试。

2．考试时间：12月9日上午8:30时开始

考试地点：淳安县第一人民医院会议室（一）

3．考试成绩计算方法：

笔试成绩35%+面试成绩35%+实践技能测试成绩30%，计算综合成绩。

4.疫情防控要求：由于疫情防控需要，到现场进行材料审核、考试时须持有48小时内核酸检测阴性证明，出示行程卡和浙江省杭州健康码，并签署《健康申报表》（详见附件2），请提前做好准备。

四、体检与考察

根据总成绩从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间和地点另行通知。  

五、签订劳动合同

体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，派遣至淳安县第一人民医院从事相关岗位工作。

六、其它须说明的事项

1.薪酬待遇：按淳安县第一人民医院合同制工作人员待遇相关规定执行，试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系；给予缴纳社保和住房公积金（试用期内不享受住房公积金）；节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。

2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县第一人民医院的需要，经淳安县第一人民医院考核合格后，可续签劳动合同。

七、联系方式

联系人：雷博公司淳安分公司       64810302

  淳安县第一人民医院组织人事科   65035369

 

此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

                      

附件：1.报名表

2.招聘考试考生健康申报表

 

 

浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司

                               2022年12月2日

 

附件：
    附件1：报名表.doc
    附件2：健康申报表.docx