回首刚刚过去的2022年，是极具里程碑意义的一年，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，神州大地奏响“全面推进中华民族伟大复兴”的华美乐章。淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）留下了凝心聚力、屡创佳绩的突破与超越，成就了开拓进取、追求卓越的无畏勇气和综合实力，书写了快速稳健、科学发展的华丽篇章。

这是艰辛与挑战的一年，也是充满感动与自豪的一年。

这一年，我们创新育才平台，推动青年人才发展

医院推出“山海”人文青年发展论坛、“青年之声”咖啡屋、科研沙龙、医技交流沙龙等活动，搭建学习交流平台，扩宽青年人才思维，推动科研成果向临床救治技术转化。医院注重构建合理化人才梯队，强化优秀中青年卫生人才储备培养，其中，呼吸内科主任余鲜艳获评浙江省医坛新秀培养对象，肛肠外科主任余争垚获评杭州市医坛新秀培养对象，重症医学科主任余美红享受杭州市政府特殊津贴。

这一年，我们砥砺前行，坚决捍卫疫情防控安全阵地

医院先后投入80余万元，建立三套智能道闸系统、一体化急救洗消中心，极大降低救护转运风险。组建“疫情防控保障队”，截止2022年底，累计15000万余人次坚守在院外防疫岗位。自成为淳安县新冠肺炎定点医院后，第一时间谋划布局、规划流程、储备物资。2022年12月9日，正式启用新冠肺炎病房楼，设有108张病床，其中重症病床25张，配有方舱CT、重症心电监护仪、床边血透机等设备，首批23名医护人员进驻，为新冠患者的救治提供坚实保障。

这一年，我们扎实发展，5G远程超声机器人在淳安首次运用

2022年8月30日，借助“孙立涛团队名医工作室”平台，5G远程超声机器人在淳安超声领域首次投入运用。由浙江省人民医院的专家在百公里之外通过操控机械臂，为淳安百姓开展针对性的超声检查，为诊断疑难杂症打下基础，进一步实现优质医疗资源下沉共享。截止11月，已深入企业、农村、养老院等地服务群众230余人。

这一年，我们奋力争先，正式签约成为中国创伤救治联盟建设单位

2022年7月22日，中国创伤救治联盟“淳安县第一人民医院创伤救治中心建设单位”正式签约揭牌。加入中国创伤救治联盟后，淳安一院将继续提升创伤救治理念，深化多学科合作，优化工作流程，强化专业知识培训，完善院内外协作机制，全力推动创伤中心工作高质量运行，进一步提高创伤急危重症综合救治能力。

这一年，我们携手学校，护佑孩子健康成长

2022年6月29日，医院与驻千岛湖镇的16所中小学校建立“医校共建、党建联盟、共富联享”联系机制，借助“急救技能研学基地”为学生免费提供医学急救知识的学习和体验；依托“健康大讲坛”平台，进校园针对性开展健康宣教；指定支部与每所学校建立联动关系，共享文化宣传阵地，实时线上解答健康咨询问题，为师生提供导诊服务。半年来，学生在院展示画作119幅，接待研学42批次，医院赴学校开展走访、讲座26次，服务1800余人次。

这一年，我们积蓄动能，迭代升级信息系统，打造高效智能的管理平台

2022年9月10日，医院临床信息系统、集成平台及信息化评测提升改造建设项目正式上线。该系统极大地优化了就诊流程，提高了工作效率，改善了医疗服务，提升了医疗质量，同时也标志着医院信息化建设迈上了一个新台阶。

这一年，我们守正创新，“山海”提升工程助力学科建设再上新台阶

2022年以来，在“山海”专家手把手的指导下，医院共开展了经皮颈动脉支架植入术、牵手法内镜下创面闭合术等40项新技术新项目。已成功举办省级继续医学教育培训班8项，市级继续医学教育培训班21项；获省中管局课题1项，省医药卫生课题立项8项，杭州市科技厅立项4项；发表SCI论文9篇，二级论文22篇，一级论文2篇，实现科教研学水平全面协同发展，为医疗高质量发展注入不竭动能。

这一年，我们踔厉奋发，荣获“最美县医院奖”

医院有序推进污水管网改造工程、新建污水处理站、急救广场改造工程、直升机停机坪标准化建设等项目，院区整体面貌焕然一新。2022年8月，在中国县域卫生主办的医院发展战略高峰论坛中，医院荣获第六届“县域医疗榜样力量”系列评选之“最美县医院奖”。同时，据此撰写的“最美县医院奖”党委政府信息约稿获县级领导批示。

这一年，我们厚积薄发，入选“千县工程”

这也意味着，医院步入了高质量发展的快车道。2022年4月，国家卫生健康委印发《“千县工程”县医院综合能力提升工作县医院名单》，淳安县第一人民医院成功入选。根据“千县工程”县医院综合能力提升工作的总体要求，医院谋定而后动，强化党建引领，修订完善《淳安县第一人民医院章程》，健全医院议事决策制度，坚持以公益性为导向的院内考核评价机制，加强专科能力建设，建强五大救治中心，优化县域医疗五大共享中心，努力做好县域居民健康“守门人”。

这一年，我们行稳致远，中层干部换届，推动干部队伍建设

2022年3—4月，根据《淳安县第一人民医院第七轮中层干部竞聘上岗工作实施方案》完成新一轮中层干部换届，85名新任中层干部正式上任，其中40周岁以下占48.2%，大学本科学历占96.5%，高级职称占52.9%。

展望2023，

我们满怀豪情，

我们勇于创新，

我们永不止步，

我们砥砺奋进！

让过往再次凝聚，

并化为再出发的力量，

为健康事业添砖加瓦，

共同谱写高质量发展新篇章！